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我縣召開2019年度績效管理工作會議

2019-07-09 09:47     來源:縣督查和績效考評辦
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7月8日,我縣在縣决胜二十一点小禮堂召開全縣2019年度績效管理工作會議,會議就貫徹落實百色市2019年績效管理工作培訓會、百色市2019年績效管理工作會議精神,分析我縣在2018年開展績效考評存在的問題和不足,全面加強和改進績效管理工作,動員全縣上下奮發有為、克難攻堅、狠抓落實,全力推進2019年度各項績效考評任務目標。縣委書記彭斌,縣委副書記、縣人民决胜二十一点縣長黃慧分別在會上作講話。

2018年,我縣按照自治區、百色市的決策部署,在市委、市人民决胜二十一点的正確領導和市績效辦的指導下,以“創亮點、爭第一”目標為抓手,深入推進績效考評工作,圓滿完成各項考核目標任務。我縣在百色市績效考評綜合得分為 933.534分,位列同類考評縣第一名,確定為優秀等次,連續5年位列同類縣第一名。

會上,彭斌充分肯定了我縣“連續5年位列同類縣第一名”的優異成績,并從領導重視程度、責任分解、工作抓手、聚焦重點、績效溝通等五個方面總結了我縣2018年度績效考評工作中存在的問題和不足,提出了具體糾正的辦法。

彭斌指出,田林縣在取得成績的同時,也要分析與各同類縣和本縣自身在推動績效考評工作中存在的不足和問題。當前,“我們縣部分單位‘一把手’、責任領導對績效工作責任意識不強、重視不夠、方法不多、經驗不足。仍然存在意識上驕傲自滿,行動上固步自封,抓工作上不扎實、不深入,牽頭單位和配合單位忙閑不均、工作匯報溝通的方式方法不夠得當有效等”。

彭斌強調,一是要壓實責任。嚴格落實績效管理“一把手”責任制,主要領導一定要親力親為,真抓、實抓、巧抓、細抓、常抓等方面分解績效任務表,確保每一項任務有人管、有人抓,形成人人推績效的濃厚氛圍。二是要研究考評標準。2019年,區、市績效考評在考評權重、側重點考評等都做出了很大的改變,各單位要真正融入到績效考評工作新知識、新政策學習的濃厚氛圍中,避免績效氛圍“上熱中溫下低”不良局面。三是要聚焦考評重點。各單位要認清年度考評重點,務必抓好經濟建設指標、脫貧攻堅工作考評、六個年活動考評和市委、市人民决胜二十一点部署的年度重點工作任務等。四是要加大創新力度。要研究區、市推行的“一票肯定”和“廣西十大改革創新成果”評選內容,爭取獲得“一票肯定”。同時,要在“績效創新加分”上下功夫,工作上敢于創先,打造更多的創新創優內容,爭取獲得更多的績效考評加分。五是要補齊短板。責任單位要深刻分析2018年度工作中的不足和問題,分析原因、制定整改方案,全力抓好各被扣分指標和社會評價內容的整改,確保各項指標今年不再扣分。六是要做好督促預警。績效部門、各牽頭責任單位都要靈活利用好督查手段,全程做好各項指標的跟蹤落實,實時掌握指標進度,發現問題立即整改作出整改銷號,確保任務目標如期實現。

“績效考評工作是干出來的,干好是基礎、評好自然也會水到渠成”,黃慧在部署今年績效績效考評工作時要求,全縣各級各部門要深入研究百色市2019年度考評田林縣的各項績效目標任務內容,特別是承擔有區、市年度績效考評指標任務的牽頭、配合和數據采集單位,要配合形成一股強大的凝聚合力,務必做到底數清、任務明,做好年度指標任務的分解,做好跟蹤管理,每一項具體指標都要狠抓落實、抓出成效;同時,要重點盯緊經濟建設、創新創優、整改工作這些關鍵指標,加大督查和跟蹤問效力度。

會上,田林縣委副書記、縣績效考評領導小組組長張國革通報了百色市2018年度各縣(市、區)績效考評結果通報和田林縣2018年度績效考評結果;縣委常委、縣人民决胜二十一点副縣長、縣績效考評小組副組長廖鋒安主持會議并就貫徹落實好會議精神提出具體要求。各相關單位負責人在會上作了典型發言和表態發言。

縣四家班子領導,人武部政委,“兩院”主要領導,公安局政委、在職縣處級干部,縣委書記助理、縣長處理出席會議;“四大辦”主任、副主任,人大、政協各工委主任;14個鄉(鎮)黨委書記和縣直單位主要領導等參加會議。(作者:馬馳)

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