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高龍鄉:以“四下沉”為抓手,全力鞏固脫貧攻堅成效

2019-11-28 17:27     來源:田林縣高龍鄉
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  近年來,高龍鄉嚴格按照“四個不摘”要求,結合“兩不愁三保障”標準,以“四下沉”為抓手,著力解決駐村工作隊管理不嚴、作風不實、保障不力等問題,有效提高駐村幫扶工作水平,鞏固提升脫貧成效。
    堅持“工作下沉”,持續壓實脫貧攻堅工作責任。持續鞏固“鄉為戰區、村為戰場、屯(組)為單元、戶為堡壘”的脫貧攻堅作戰體系,縣聯系高龍鄉領導、鄉黨政主要領導、聯系幫扶單位主要領導擔任戰區指揮長、副指揮長,駐村第一書記、鄉班子成員擔任村級戰場指揮長、副指揮長,發起了2019年脫貧攻堅鞏固提升戰役。
    堅持“力量下沉”,把最優秀的干部選派到脫貧攻堅一線。為3個貧困村選派了8名工作隊員(區級2名、縣級5名、鄉級1名);為4個非貧困村選派了11名駐村工作隊員(縣級7名、鄉級4名),把最精干的力量充實到脫貧攻堅一線。
    堅持“管理下沉”,持續把最嚴實的作風融入到脫貧攻堅一線。制定出臺了《高龍鄉駐村工作隊和第一書記管理辦法》,加強對駐村幫扶干部選派、考勤、履職、考核等監督管理,做到工作全程紀實、問題即時提醒,有效壓實了選派干部工作責任。
    堅持“關懷下沉”,持續關懷關愛干部全力解決駐村工作隊后顧之憂。鄉黨委定期組織談心談話,對全鄉7名第一書記和12名駐村工作隊員開展談心談話,收集第一書記在工作、生活中存在的問題和困難,全力幫助解決。投入1.5萬元開展教育培訓、組織健康體檢、購買意外保險、添置空調冰箱熱水器等,確保工作隊員安心駐村開展工作。同時,積極進行政治關懷激勵。對實績突出、群眾公認的第一書記、駐村干部、包組干部加大培養使用力度。
   今年以來,向上級組織部門推薦提拔任用、交流使用第一書記、駐村干部3人。(作者:覃金龍)

 

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